La seta singola non è filettata, è difficile far crescere un singolo albero nella foresta.Al fine di rendere il nostro team più unito e competitivo e di adattarsi meglio al mutevole contesto di mercato, la nostra azienda (GTL) ha organizzato un programma di formazione esperienziale il 14 dicembre 2018 con lo scopo di "coesione, potenziale e sfida".
Dopo il brainstorming tra le squadre, ogni squadra ha distribuito i propri slogan e canzoni di squadra.E queste potenti immagini di squadra aprirono il preludio all’espansione.
I membri del team cooperano e assistono con tutti i loro sforzi e lavorano insieme per creare risultati impressionanti.I membri della squadra si alzano e si siedono contemporaneamente senza forze esterne.
Tutti i membri del team utilizzano il tempo più breve, la voce più forte e l'azione più precisa per annunciare: siamo la squadra migliore!
Attraverso un'abbondante comunicazione, l'istituzione e la modifica di regole e regolamenti, la fiducia reciproca e l'affidamento tra colleghi, viene completato accuratamente un compito segreto: "password fax", che un gruppo di numeri naturali viene trasmesso silenziosamente dall'estremità della squadra al capo Il gruppo.
Tutti i colleghi affrontano le difficoltà nelle attività, osano mettersi alla prova, si incoraggiano a vicenda, superano gli ostacoli psicologici, non fuggono mai e non si arrendono mai.E ogni tocco proviene dallo shock dell'anima.
Impara nella pratica, cambia l'apprendimento esperienziale e acquisisci maggiori informazioni sulla vita.Nell'esperienza di dedizione, collaborazione, coraggio suscitato dalla gioia del successo, tutti hanno sentito profondamente l'essenza della squadra, nonché la responsabilità da assumersi.
Orario di pubblicazione: 20 dicembre 2018